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          【醫星學?!?017年第四期實習班報道

          • 分類:實操培訓
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2017-10-09 11:11
          • 訪問量:

          【概要描述】青春是無悔的付出,是成長的必經之路!醫星醫療第四期實習班的學員們,進入醫星學校培訓平臺的實習已近二個多月時間了。同學們經過早期的理論與基礎設備的實操磨練,準備迎接即將步入初級臨床醫學工程師隊列,未來將在社會實踐中檢驗是否已具備一名合格醫學工程師的基本操作技能,并積累設備感知經驗。?初級醫工們,信心滿滿向培訓導師與醫械職場前輩們宣布,我們做好準備了,棒棒撻??!??本期大學專業實訓實操培訓班,從201

          【醫星學?!?017年第四期實習班報道

          【概要描述】青春是無悔的付出,是成長的必經之路!醫星醫療第四期實習班的學員們,進入醫星學校培訓平臺的實習已近二個多月時間了。同學們經過早期的理論與基礎設備的實操磨練,準備迎接即將步入初級臨床醫學工程師隊列,未來將在社會實踐中檢驗是否已具備一名合格醫學工程師的基本操作技能,并積累設備感知經驗。?初級醫工們,信心滿滿向培訓導師與醫械職場前輩們宣布,我們做好準備了,棒棒撻??!??本期大學專業實訓實操培訓班,從201

          • 分類:實操培訓
          • 作者:
          • 來源:
          • 發布時間:2017-10-09 11:11
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          青春是無悔的付出,是成長的必經之路!醫星醫療第期實習班的學員們,進入醫星學校培訓平臺的實習已近二個多月時間了。同學們經過早期的理論與基礎設備的實操磨練,準備迎接即將步入初級臨床程師隊列,未來將在社會實踐檢驗是否已具備一名合格醫學工程師的基本操作技能,并積累設備感知經驗。

          【醫星學?!?017年第四期實習班報道

           

          初級醫工們,信心滿滿向培訓導師與醫械職場前輩們宣布,我們做好準備了,棒棒撻??!

          【醫星學?!?017年第四期實習班報道

          本期大學專業實訓實操培訓班,從20178月開始,進行為期6個月的實習帶崗訓練,開設各種設備認知、儀器設備拆裝、客戶拜訪、報修流程申報以及設備維修實操等多項課程,是學員們從一名即將畢業的大學生逐步轉型成為一名醫療器械行業專業工程師的成長蛻變之旅,在醫星醫維修培訓平臺,在醫星學校這所歷練理論指導實踐的檢驗真知技能的大課堂中,這樣的期培歷程將是學員們一生中非常珍貴的經歷,每一次實操實訓的點點滴滴,每一個實際維護維修的典型案例,都值得大家珍記。

          【醫星學?!?017年第四期實習班報道

          這項獨具特色并具有雄厚設備優勢的醫星維修服務平臺及醫星學校的培訓業務,由醫星醫療集團旗下的子公司——醫大大人力資源有限公司服務主營,為醫療器械行業及相關企事業單位,提供鏈式的人力資源服務,創新式建立了“醫設備人力資源服務中心”,服務項目包括:專業人才培訓、專項技能人才推薦、勞務用工派遣、用工人事外包、中高層技術人才獵頭服務等多個層面。同時,醫大大業已與諸多高校眾多專業建立了產學研培訓實習基地,形成了理論實踐實操實訓相得益彰的培養高素質技能人才的優勢互補的特色培訓模式,其發展前景與社會效能將不可估量!

           

          醫星學校的特色業務板塊:

          (一)專業人才培訓:

          1、院校:

          接收與醫療器械相關專業(醫學、生物醫學工程、醫療器械制造與維護、醫療器械營銷、醫用電子儀器與維護、臨床醫學工程、醫療器械檢測、物理學、光學、電子學、自動化、機電一體化等)相關的受訓學員,提供醫療器械檢測、安裝、升級、保養、維修、信息工程、銷售等方向的培訓,培訓應屆生行業、企業、專業技能方面的實踐經驗與專業實操技能。

          2、社會個體

          針對有意向進入醫療器械行業發展的人士,常年開設醫療設備維修、使用、管理培訓班,培訓班分為初級班、中級班和高級班;為醫療設備管理人員、使用人員和維修人員提供理論基礎和專業技能培訓的平臺。

          3、企業/醫院

          為有專業專項用人需求的相關企事業單位及各類醫療機構,提供銷售類、技術類的崗位培訓和進修培訓及用工服務。

          (二)人才推薦:

          為醫院、醫療設備企事業等用人單位推薦經過專業培訓,具有實操經驗的專業技能人才。

           

          希望未來的學習中,學員們真正學有所獲,學以致用!

           

          企業文化——用人原則:

          尊重員工,協助自重;適才適職,發揮潛能;培養人才,提升品牌

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